[Q&A] Składki ZUS w czasie przestoju

Kategoria: Koronawirus - Pracownicy 06.04.2020

Czy mogę zawiesić opłacanie składek ZUS za pracowników w sytuacji, gdy moja restauracja jest zamknięta i pracownicy nie pracują? Na pytania restauratorów odpowiada Michał Włodarczyk z kancelarii BSJP.

: Składki ZUS. Foto: Shutterstock.

Zgodnie z Tarczą Antykryzysową przedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 10 pracowników mogą być zwolnieni z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, należnych za okres od dnia 1 marca 2020 r. do dnia 31 maja 2020 r.

Warunkiem takiego zwolnienia jest:

– Zgłoszenie na dzień 29 lutego 2020 r. mniej niż 10 ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych;
– Złożenie do dnia 30 czerwca 2020 r. wniosku do ZUS;
– Przesłanie deklaracji rozliczeniowych lub imiennych raportów miesięcznych należnych za marzec, kwiecień i maj 2020r. nie później niż do dnia 30 czerwca 2020 r.

Niestety przedsiębiorcy zatrudniający 10 pracowników i więcej, nie mogą skorzystać z takiego zwolnienia. Jednak rząd pracuje obecnie nad nowym projektem ustawy tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0. Z doniesień prasowych wynika, że również przedsiębiorcy zatrudniający mniej niż 50 pracowników będą mogli ubiegać się o zwolnienie z płacenia składek. Takie zwolnienie ma być jednak ograniczone tylko do 9 zatrudnionych. Z uwagi na to, że prace nad projektem nadal trwają, zapisy w tym zakresie mogą jeszcze ulec zmianie.

Autor tekstu: Michał Włodarczyk

O AUTORZE

Michał Włodarczyk

Adwokat w zespole prawa pracy Kancelarii BSJP Brockhuis Jurczak Prusak Sroka Nilsson Sp. k. Specjalizuje się w doradztwie z zakresu szeroko pojętego prawa pracy. Doradza przedsiębiorcom w zakresie prawno-pracowniczych aspektów ich działalności gospodarczej, jak również reprezentuje pracodawców w sądach pracy.

Zobacz także

[Q&A] Praca zdalna - co może pracodawca, a co musi pracownik?

W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (niekoniecznie musi to być praca wykonywana w domu).

Gdy pracownik nie przyjdzie do pracy...

Kiedy pracownik nie poniesie konsekwencji, jeśli w czasie pandemii nie przyjdzie do pracy, bo się boi? Odpowiada Wojciech Chromik, menedżer, Grant Thornton.

Koniec rynku pracownika? Rekrutacja w dobie pandemii

Wyjście restauracji z kryzysu pandemicznego będzie oznaczało koniec rynku pracownika, a wysokość zarobków w gastronomii może w dużej mierze zależeć od tego, jak szybko i jak sprawnie uda się lokalom powrócić do normalności.

[Q&A] Wstępne badania lekarskie pracowników

Czy w obecnej sytuacji przyjmując nowego pracownika, muszę skierować go na wstępne badania lekarskie? Co w sytuacji, gdy pracownikom mija termin ważności badań okresowych? Na pytania restauratorów odpowiada Michał Włodarczyk z kancelarii BSJP.

Handel rekrutuje pracowników gastronomii. Co dalej?

Długotrwałe zamknięcie gastronomii spowodowało odpływ jej pracowników m. in. do handlu. Czy po zniesieniu lockdownu kucharze i kelnerzy wrócą do swoich zawodów?